حقيبة تدريب ادارة الموارد البشرية المبنية على الجدارات – HRM

للحجز والتسجيل بالبرنامج برجاء ملء نموذج التسجيل التالى :-

https://goo.gl/forms/BD7yusfZsopSGakh1

حقيبة دبلوم تدريب ادارة الموارد البشرية المبنية على الجدارات – HRM ، والمعتمدة من جامعة أطلنطا الأمريكية المهنية
برومو البرنامج ( فيديو )  :

https://youtu.be/pzbAgP_-bLU

اللغة المستخدمة لشروحات الدبلوم :

اللغة العربية والانجليزية

 

الهدف من الدبلوم :

  تأهيل الشباب والخريجين والمديرين لسوق العمل، الراغبين في التقدم للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية وإكسابهم الخبرات العملية والتطبيقية والمهنية التي تؤهلهم للعمل في هذا المجال بنجاح. كذلك صقل خبرات ومهارات موظفي الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدهم بالخبرات التخصصية اللازمة.
 

لمن حقيبة تدريب ادارة الموارد البشرية HRM ؟؟

لمديري الموارد البشرية واخصائي العقود، اخصائي الاختبارات، للمتقدمين الجدد للوظائف ، الإعداد للترقية من درجة الى أعلى – اعداد القادة – المشرفين والمشرفات للمؤسسات ، مديرى الفريق ، مديرى الادارة الوسطى والتنفيذية ، متخصصى ومتخصصات الموارد البشرية – طلبة وطالبات كليات التجارة وادارة الاعمال ،

أقوى حقيبة تدريب مهنية فى إدارة الموارد البشرية HRM –

تتكون المادة العلمية من ( مرجع مكون من 400 صفحة.(

محتويات الحقيبة التدريبية :
1- نظرة عامة على الادارة الفعالة الذكية التى تحافظ على الكوادر
2- استراتيجية الموارد البشرية وفقا للجدارات
3- تخطيط الموارد البشرية – الجدارات الادارية
4- التحليل الوظيفى ( الوصف والتوصيف الوظيفى )
5- الجدارات الوظيفية ( مفهوم ، منشأ ، خصائص ، انواع ، … )
6- الجدارات الادارية واستراتيجيات التطوير المؤسسى
7- الاستقطاب والاختيار والتعيين ( وفقا للجدارات )
8- التدريب والتطوير — اساسيات ومقومات الجدارة الادارية
9- التفويض والتمكين الوظيفى – علاقة تقييم الاداء الوظيفى بالجدارات الادارية
10- علاقات العمل – فريق العمل القادر على تحقيق الجدارات الادارية
11- تسعير وتقييم الوظيفة – الاجور والمهايا والحوافز
12- ورش عمل وتكليفات ذاتية تشمل فصول الحقيبة كلها وحالات حية من مجال العمل وبعض الشركات والمصانع والمؤسسات حول مصطلحات ومقولات مشهورة :
أ) اخدونا لحم ورمونا عظم
ب) عش الدبابير
ت) قهوة المعاشات – النظم الخبيرة
ث) نماء مصطلحات ( الانتماء – الرضى – الولاء – الطموح المهنى (

 

منهجية الدراسة

* تفاعل بين المدرب والحاضرين

* ورش العمل

* الفيديوهات المعبرة 

* الالعاب الادارية والتمارين

* التكليفات خلال الدبلوم

* بحث يقدم ويقوم المدرب بتقييمه